喜報！嚴俊綠色建造創(chuàng)新工作室獲評2024年武漢市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室！ 近日，武漢市總工會公布2024年武漢市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室名單，博宏建設集團“嚴俊綠色建造創(chuàng)新工作室”獲評2024年武漢市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。   圖 勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室獎牌   嚴俊綠色建造創(chuàng)新工作室 1 基本情況 嚴俊綠色建造創(chuàng)新工作室成立于2020年，以實施公司科技創(chuàng)新戰(zhàn)略為出發(fā)點，積極開展綠色施工技術創(chuàng)新，依靠技術創(chuàng)新，圍繞綠色建造、提高工程建設資源利用率、節(jié)能減排、技術革新、安全生產等主題開展工作，攻堅克難、降本提質增效、實現(xiàn)節(jié)能環(huán)保。 2 研究成果： 工作室已獲得國家 查看詳情 2024-12-06

英才小學項目部舉辦CPS防水密封膏專題講座        8月24號下午，英才小學項目部舉辦了CPS防水密封膏專題講座活動。在專業(yè)技術人員的講解操作下，我們了解了CPS防水密封膏的特性以及使用方法。專業(yè)技術人員還向我們展示如何驗收檢查CPS防水密封膏是否已經粘貼到位。        通過此次講座，項目部成員進一步了解了如何能夠一次性解決屋面，地下室，廚房，衛(wèi)生間等各個部位防水的難題，也知道如何解決因為漏水而造成的房屋二次返修的問題，將防水工程施工提高水平。 2015年08月28日

博宏建設為一線員工“送清涼” 盛夏時節(jié)，武漢連日來驕陽似火，高溫酷熱，但是博宏建設項目部一線員工不畏困難，戰(zhàn)高溫、斗酷暑，依舊奮戰(zhàn)在項目前線，為實現(xiàn)公司全年目標而奮力拼搏。8月25日，博宏公司開展高溫慰問活動，黨支部書記周紅、副經理秦林、工會主席李俊以及各職能部門負責人等深入項目一線，看望、慰問奮戰(zhàn)在高溫一線的廣大職工，為他們送去了綠豆、白糖、防暑藥品等，為一線職工們帶來了絲絲“清涼”。 領導們每到一處，都與職工親切握手表示慰問，向他們不畏高溫、堅守崗位、無私奉獻的辛勤工作表示感謝。周紅同志還反復叮囑一線職工一定要把健康、安全放在第一位，注重勞逸結合，并要求相關職能部門一定要把職工的需求放在心上，合理安排 2015年08月28日

參觀芳草小學建設工程 學習安全文明施工技術 為了進一步加強項目管理，提升安全生產和文明施工水平，8月12日，由集團公司組織帶領各分公司到芳草小學建設工程施工現(xiàn)場進行參觀學習。 芳草小學建設工程由武漢博宏建設有限公司負責承建。該工程為武漢市的重點工程，具有投資大、工期緊、任務重等特點。該工程的項目管理、形象、進度、質量、安全等方面均受到業(yè)主和監(jiān)理方的肯定和好評。 施工現(xiàn)場鋼筋排放、腳手架搭建等整齊，干凈；施工人員住房與項目部安排得當；現(xiàn)場安全措施規(guī)范到位、安全標識規(guī)范詳實、安全宣傳豐富，施工人員安全意識強，處處顯示出優(yōu)秀工地的風范。 2015年08月20日

2015年博宏建設內部審核圓滿完成 為驗證博宏建設一體化管理體系運行的符合性、有效性與持續(xù)性，發(fā)現(xiàn)本公司管理體系中可以改善和提高的方面，公司于8月4日—6日組織開展內部審核工作。 博宏建設本次管理體系內部審核在各部門配合下，經過三天的文件評審和現(xiàn)場審核，已按計劃順利結束。此次審核按照各項體系要求、公司制定的規(guī)范以及國家法律法規(guī)等，對我公司體系在各部門及項目部的運行符合性、有效性及持續(xù)性進行了檢查。通過審核，無嚴重不符合項，只有一般不符合項5項，內審小組均以“不符合項報告”形式提出，并由各責任部門提出不合格的原因分析，在規(guī)定的時間內進行整改，再經內審員驗證評價合格后，方可關閉不合格項。   &nb 2015年08月20日

漢陽區(qū)工會高溫慰問芳草小學工程一線職工     7月29日，驕陽似火，暑熱逼人，漢陽區(qū)工會喻主席、謝主任等領導來到博宏建設的芳草小學施工現(xiàn)場，向奮戰(zhàn)在建設一線的職工送去礦泉水、風油精等夏令防暑物資，向他們送去一份夏日的清涼。    在現(xiàn)場，博宏建設黨支部書記周紅向喻主席、謝主任詳細介紹了芳草小學建設基本情況和職工工作生活情況，了解到施工單位為避開中午最高溫時段，對作息時間進行了適當調整，中午時間不安排建設者在室外作業(yè)，對此喻主席表示贊許。她還向工地負責人建議，當前天氣炎熱，在外作業(yè)一定要勞逸結合、防止中暑。     喻主席、 2015年08月06日